WILLKOMMEN BEIM
WILLKOMMEN BEIM VERGÜTUNGSPLAN VON AMARE GLOBAL EUROPE! Die Welt steht an der Schwelle zu einem vollständigen Paradigmenwechsel im Bereich der mentalen und körperlichen Gesundheit. Amare ist stolz darauf, mit seinen einzigartigen, klinisch anerkannten und preisgekrönten Produkten die Bewegung für mentale Gesundheit anzuführen und das Streben nach Glück zu erleichtern. Finanzielles Wohlergehen hat einen enormen Einfluss auf das psychische Wohlbefinden, das sich auf alle Bereiche des Lebens auswirken kann. Tatsächlich nennen über 64% der Amerikaner Geld als eine bedeutende Stressquelle. Die gute Nachricht ist, dass der Amare Vergütungsplan eines der attraktivsten und innovativsten Geschäftsmodelle in der Branche ist. Durchstarten mit Amare ist einfach! Wir haben Hilfsmittel und Ressourcen entwickelt, die dich auf deinem Amare Weg unterstützen. Mentales Wohlbefinden ist etwas, das wir alle genießen sollten. Mit deiner Hilfea und der restlichen Amare-Gemeinschaft wird Amare unser #MarchToAMillion-Ziel erreichen, innerhalb von fünf Jahren in 1 Million Haushalten weltweit präsent zu sein. 2
BEGRIFFE & DEFINITIONEN Um einen Vergütungsplan zu verstehen, muss man zunächst die darin verwendeten Begriffe verstehen. Akronym Begriff Definition BP C PV PTV Brand Partner Customer Personal Volume Personal Team Volume Eine Person, die sich bei Amare registriert und die Produkte anderen Personen weiterempfehlen möchte. BP werden als unabhängige Geschäftsinhaber betrachtet. BP können sich ihren Bemühungen entsprechend für Provisionen und andere Prämien qualifizieren.* *Der Begriff „Brand Partner“ ist entsprechend den Amare Richtlinien und -Verfahren auszulegen. Eine Person, die Produkte von Amare kauft, ohne sich als BP zu registrieren. Kunden dürfen nicht als Sponsor auftreten (eine Downline bilden) und erhalten keine Provisionen. Das Gesamtvolumen eines einzelnen BP aus den Bestellungen, die persönlich und von den persönlich angeworbenen Kunden aufgegeben werden. Dein PV und das PV deiner persönlich angeworbenen Kunden und BP. Das PTV wird nur für die Qualifikation für deinen Me and Three Bonus und Focus On Five Bonus verwendet. OV Organizational Volume Das Gesamtvolumen aller PV eines BP und seiner gesamten Downline. CV Commissionable Volume Commission Active Enroller* Qualified Eligible Rank Sponsor* Leg Das Verkaufsvolumen, für das Provisionen an BP gezahlt werden. Jedes Produkt hat einen CV-Wert, der nicht immer dem ausgegebenen Eurobetrag entspricht. Ein BP muss mindestens 100 PV aufrechterhalten, um als aktiv zu gelten und Provisionen für diesen Monat zu verdienen. Andernfalls wird er als nicht aktiv betrachtet. Wenn du jemanden unter dir registrierst, wirst du automatisch zu dessen Anwerber. Ein BP gilt als qualifiziert, wenn er die Paid-as-Rang-Anforderungen an einen bestimmten Bonus oder Titel erfüllt. Ein BP gilt als berechtigt, eine Provision zu erhalten, wenn er die Anforderungen an die Karriere oder den Rang für eine bestimmte Auszahlung erfüllt. Dein monatlicher Rang wird durch deine Fähigkeit bestimmt, spezifische Anforderungen an Volumen und Strukturen zu erfüllen. Der Rang bestimmt die Auszahlung der Provisionen. Der BP, der einem anderen BP in der Organisation direkt übergeordnet ist.* Ein neues Standbein wird zu deiner Organisation hinzugefügt, wenn du persönlich einen neuen BP anmeldest. Ein BP hat so viele Standbeine, wie die BP der ersten Stufe. *Weitere Informationen findest du in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Amare Vergütungsplans. 3
